Поправки в Трудовой кодекс. Работодатели обязаны будут проинформировать рабочих об увольнениях за 30 дней до начала процедуры
Надежда Млечкова
24 мая 2018
Сегодня, 24 мая парламент принял законопроект, который предусматривает случаи реорганизации или ликвидации предприятий, что подразумевает коллективные увольнения, работодатели обязаны будут проинформировать рабочих и Агентство занятости не менее чем за 30 календарных дней до начала процедуры.
После законодательных изменений работодатели, которые намерены предпринять коллективные увольнения должны будут письменно проинформировать представителей работников в учреждении о предстоящих увольнениях, указав причины и сроки увольнений, число и категории сотрудников, подлежащих увольнению, сообщает moldpres.md.
Они отправят в Агентство занятости уведомление, содержащее информацию об увольнении, а представителям работников — копию уведомления.
Кроме того, работодатели начнут консультации с представителями работников о возможности избежания коллективных увольнений или сокращения числа затронутых сотрудников, а также о возможности смягчения последствий увольнения путем применения мер социальной поддержки, таких как перераспределение или переподготовка уволенных работников.
Источник фото: seriostyn.ru
nokta
Поддержите нас ❤️
Как независимое СМИ, мы нуждаемся в вашей поддержке, особенно работая в таком регионе, как Гагаузия,
подверженном российскому влиянию и пропаганде.
Поддержите нас, если у вас есть такая возможность.
Помогите нам делать качественный контент и продолжать говорить правду.
Детали оплаты
