Алкоголь, подарки и политика: что запрещает этический кодекс педагогов

10 лет назад в Молдове был принят Кодекс профессиональной этики педагогических кадров, который устанавливает правила поведения для всех работников системы образования  — от директоров до педагогов и их помощников. Что считается нарушением, как подать жалобу на учителя и какие меры могут применить к тем, кто нарушает эти правила — разбиралась nokta.

Что случилось?

Хотя сам Кодекс профессиональной этики педагогических работников был разработан еще в 2015 году, только в июле 2024 года в Минобразования был создан Совет по этике, который рассматривает нарушения норм морального и профессионального поведения педагогов в соответствии с кодексом.

Недавно Министерство образования напомнило, что о случаях непрофессионального поведения преподавателей или воспитателей можно сообщить в Совет по этике. Совет принимает обращения от учеников, родителей и самих педагогов. После проверки фактов он может рекомендовать меры для урегулирования ситуации и предотвращения подобных случаев в будущем. Мы решили проанализировать этот Кодекс и выяснить: 

• кого касается кодекс,
• что считается нарушением, 
• куда и как подать жалобу, 
• какие санкции предусмотрены за нарушения. 

На кого распространяется действие Кодекса

Кодекс касается всех работников системы образования — и государственных, и частных учреждений. Он распространяется на руководителей, преподавателей и всех, кто помогает в учебном процессе. Иными словами, эти правила касаются каждого, кто участвует в обучении и воспитании детей.

Что запрещено педагогам

Нарушением считается любое действие, которое противоречит установленным нормам поведения или этическим принципам.

Кодекс подробно объясняет, что именно запрещено и/или считается недопустимым для педагога.

Недопустимое поведение (Раздел 11):

• Приносить, употреблять или находиться на работе под воздействием алкоголя или наркотиков.
• Участвовать или организовывать азартные игры.
• Использовать школьное имущество или оборудование для получения личной финансовой выгоды.
• Умышленно портить имущество школы.
• Распространять порнографические материалы.
• Использовать информационные материалы, которые могут навредить ребёнку.
• Проводить мероприятия, ставящие под угрозу безопасность, жизнь или здоровье детей и других людей в школе.
• Организовывать внеклассные мероприятия без согласования с руководством.

Нарушения в отношениях с учениками (Раздел 6):

• Любые формы унижения, дискриминации или несправедливого обращения.
• Любое физическое или психологическое насилие.
• Замалчивание случаев насилия, дискриминации, злоупотреблений, халатности или эксплуатации.
• Любые формы сексуального, эмоционального или духовного насилия.
• Любые проявления сексуальных домогательств, в том числе по взаимному согласию.
• Пропаганда шовинизма, национализма, политики, религии или милитаризма в учебном процессе.
• Вовлечение учеников в политические акции, митинги и демонстрации.
• Любые коррупционные действия, включая:
  • получение или требование денег, подарков, услуг от учеников или родителей.
  • организацию сборов денег, подарков, услуг.
  • навязывание неутверждённых учебников, пособий или материалов.
  • организацию платных внеклассных мероприятий в обмен на подарки или услуги.
  • подтасовку оценок за деньги или выгоду.
  • фаворитизм или использование служебного положения в личных целях.
  • предложение платных дополнительных уроков своим же ученикам.
    

Нарушения в отношениях с родителями (Раздел 7):

• Навязывание платы за образовательные услуги или сбор денег.
• Любые формы коррупции, включая:
  • получение или требование денег, подарков, услуг от родителей или ассоциаций.
  • организацию сборов денег или подарков.
• Создание или участие в родительских ассоциациях и фондах, если это связано с личными интересами педагогов.
• Побуждение родителей и учеников делать взносы или вносить деньги в школьные фонды.

Нарушения в отношениях с коллегами (Раздел 8)

• Любая дискриминация или неуважение к коллегам.
• Давление за мнение или позицию.
• Распространение информации, которая может повредить репутации коллег (если это не официальный разбор конфликтной ситуации).
• Нечестные критерии при оценке профессиональных качеств.
• Плагиат и присвоение чужих идей.
• Требование личных услуг от коллег, находящихся на стадии оценки, найма или продвижения.
• Сокрытие конфликта интересов при участии в комиссиях.

Нарушения со стороны руководящих работников (Раздел 9)

• Незаконное давление или принуждение.
• Злоупотребление властью.
• Домогательства или травля сотрудников.
• Игнорирование коррупции между сотрудниками и родителями.
• Несвоевременное выявление и нерешение конфликтов интересов.

Кто может подать жалобу

Любой человек — ученик, родитель, педагог или другой участник образовательного процесса — может пожаловаться, если стал жертвой или свидетелем неэтичного поведения со стороны сотрудника школы.

Куда обращаться

Сначала  в Совет по этике учебного заведения.  Подать можно заявление, жалобу или петицию. Если решение Совета не устраивает, или если жалоба касается директора или администрации, можно обратиться в Совет по этике местного органа образования. 

Есть и другой способ — о нарушениях профессионального поведения педагога  можно сообщить безопасно и конфиденциально по электронному адресу: [email protected].

Что делает Совет по этике

• Принимает и рассматривает обращения.
• Проводит расследование и устанавливает, было ли нарушение.
• Все заседания проходят конфиденциально, без разглашения информации.
  

Какие санкции предусмотрены

Если Совет по этике докажет, что нарушение действительно было, он может применить разные меры — в зависимости от того, насколько серьёзно нарушение и было ли оно повторным.

Возможные меры:

• Примирение сторон. Совет помогает урегулировать конфликт мирным путём.
• Коллегиальное предупреждение. Совет выносит предупреждение и сообщает руководству о нарушении.
• Программа исправления поведения. Педагогу назначают период консультирования и наблюдения.
• Дисциплинарное наказание. Совет рекомендует администрации применить меры в соответствии с трудовым законодательством.
• Передача дела в госорганы. Если нарушение подпадает под административное или уголовное законодательство, Совет уведомляет руководство и официальные органы для дальнейшего расследования.

Пока готовился этот материал, стало известно, что на последнем заседании во вторник, 21 октября, Совет по этике Министерства образования решил лишить начальника Главного управления образования Гагаузии Наталью Кристеву высшей дидактической степени (высшей категории). Совет сослался на то, что Кристева владеет картой «Промсвязьбанка», которые используются в шоровской схеме подкупа избирателей. Другая причина — участие в политическом митинге 26 июля, организованном в поддержку башканки Гагаузии Евгении Гуцул.

Подробнее: Главу Управления образования Гагаузии хотят лишить педагогической степени из-за связи с Шором