Главная  —  Политика   —   Двух кандидатов из шести на пост…

Двух кандидатов из шести на пост генпрокурора не допустили к собеседованию

Фото: Генеральная прокуратура РМ

Из шестерых кандидатов на пост главы Генпрокуратуры Молдовы к этапу собеседования допустили четверых. Такое решение сегодня принял Высший совет прокуроров (ВСП). 22 февраля в 09:00 будут заслушаны: прокурор Игорь Демчучин, прокурор Октавиан Якимовский, действующий временный генеральный прокурор Ион Мунтяну и юрист Андрей Кока.

За пост генпрокурора Молдовы будут бороться 4 кандидата. Адвоката Илие Ротару исключили из конкурса за невыполнение оговорённых условий. А адвокат Сергей Пержу подал на конкурс неполный пакет документов, сообщает TV8.

Должность генерального прокурора стала вакантной после того, как президентка Майя Санду подписала указ об увольнении отстранённого от должности генерального прокурора Александра Стояногло, а конкурс был объявлен 22 октября, а затем продлён до 29 декабря.

28 декабря парламент проголосовал в первом чтении за упрощение процедуры избрания генпрокурора. Его выберут из числа тех, кто наберёт большинство голосов в Высшем совете прокуроров. До сих пор он избирался на основе наивысшего балла, выставленного членами ВСП после собеседования.

Проект процедуры выборов генерального прокурора подвергся критике со стороны ряда НПО. В заявлении, подписанном 17 неправительственными организациями, отмечалось, что проект, одобренный 28 декабря 2023 года в первом чтении Законодательным собранием, «снижает прозрачность и меритократичность* процесса отбора генерального прокурора и представляет собой регресс по отношению к существующей ситуации».

Впоследствии проект исключили из повестки дня заседания парламента 18 января. С такой просьбой выступил на пленарном заседании автор проекта Игорь Кирияк. Связавшись с TV8, депутат от PAS заявил, что проект должны будут повторно рассмотреть и доработать, а затем вновь представить в парламент после одобрения Комиссией по правовым вопросам, назначениям и иммунитетам.

* Меритократичность — свойство системы организации труда, при которой доминирует ориентация на поощрение достижений и эффективности (каждому по способностям). Меритократия предполагает, что высшие (главные) руководящие должности должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка.

Читайте также:

nokta