Низкая оплата, кумовство, нежелание нанимать без опыта: с какими сложностями сталкивается молодежь при трудоустройстве?

Низкая оплата труда, кумовство, нежелание работодателя нанимать молодых людей без опыта работы — это три основные проблемы, с которыми молодые люди сталкиваются, когда выходят на рынок труда. Такой вывод можно найти в данных социологического опроса о потребностях молодежи в Кишиневе, проведенного Муниципальным советом молодежи Кишинева (CMTC), представленного на Муниципальном молодежном форуме 17 сентября.

Среди проблем, с которыми сталкивается молодежь в Кишиневе, были названы следующие:

• 73 процента — ограниченные возможности
• 63 процента — отсутствие возможности материально удовлетворить потребности семьи / будущей семьи
• 59 процентов — трудности с трудоустройством
• 52 процента — ограниченные возможности для открытия бизнеса.
• 41 процент — дискриминация молодежи на рынке труда

Чтобы улучшить положение молодежи на рынке труда, участники опроса также предложили несколько решений: предложение стимулов для экономических агентов / работодателей, нанимающих молодых людей; предоставление условий для открытия бизнеса молодыми людьми; развитие партнерских отношений между образовательными учреждениями и работодателями для выявления реальных потребностей рынка труда и надлежащей подготовки будущих специалистов.

Из-за упомянутых выше проблем и отсутствия привлекательных возможностей более 70 процентов участников опроса заявили, что единственное решение, которое они видят, — это миграция и что они хотят эмигрировать в ближайшем будущем. По их мнению, основными причинами миграции молодежи являются высокий уровень коррупции, низкая заработная плата, неразвитая инфраструктура, ограниченные возможности для карьерного роста, отсутствие экономических возможностей в сельской местности, стремление получить качественное образование за рубежом.

В опросе приняли участие 3041 молодой человек в возрасте от 14 до 35 лет из Кишинева, включая пригород. Целью опроса было представить муниципальным властям потребности молодежи и найти решения для их преодоления.

nokta