(ВИДЕО) Из 180 тысяч человек с особыми потребностями в Молдове, лишь каждый пятый трудоустроен. Предлагается изменить закон

Вице-председатель PAS, депутат Дан Перчун представил сегодня на брифинге пять решений для стимулирования трудоустройства людей с особыми потребностями.

По словам депутата, из 180 тысяч человек с особыми потребностями в Республике Молдова, только каждый пятый человек трудоустроен, а власти делают слишком мало, чтобы помочь как работодателям, так и этим людям интегрироваться на рынок труда. Для сравнения, в Румынии каждый второй работает, в Эстонии работают 2 из 3 человек с ограниченными возможностями.

«Более низкая заработная плата, отсутствие адекватной транспортной инфраструктуры, отсутствие образовательных возможностей, скорректированных с потребностями людей с ограниченными возможностями, недоступность зданий-это лишь некоторые из проблем, которые вызывают столь низкую занятость этой категории людей. Государство тратит много на всевозможные социальные выплаты вместо того, чтобы инвестировать, прежде всего, в обучение и наем людей с ограниченными возможностями.

В последние годы был реализован ряд мер, направленных на то, чтобы побудить работодателей принять на работу больше людей с ограниченными возможностями. Однако влияние этих мер снижается. В 2020 году через агентство занятости населения зарегистрировали только 215 человек с ограниченными возможностями, всего на 18 человек больше, чем в 2019 году. Число людей с ограниченными возможностями, размещенных на ежегодной работе, постоянно сокращается с 2015 года. Ресурсы, выделяемые государством для стимулирования трудоустройства этих лиц, не используются. Из 4.6 млн. леев, выделенных на субсидирование трудоустройства, только 5% были выполнены в 2019 году, а в 2020 г. из запланированных 25 млн. леев было потрачено всего 2.5 млн., 10%. Проблема заключается не в наличии финансовых ресурсов, государство выделяет бюджеты, но они не расходуются”, — пояснил Дан Перчун.

Ссылаясь на рекомендации экспертов, дискуссии с ассоциациями людей с особыми потребностями и предпринимателями, PAS предлагает несколько дополнительных мер по стимулированию трудоустройства людей с ограниченными возможностями:

Изменение закона 105 о продвижении занятости и страховании безработицы через:

a) предоставление работодателю права использовать субсидию, предназначенную для организации работы не только для оборудования, но и для найма вспомогательного лица и адаптации рабочего пространства.

b) увеличение субсидий, предусмотренных для субсидирования заработной платы человека с ограниченными возможностями, с 30% от средней заработной платы до 50% от средней заработной платы по экономике. Работодатели получат в течение 6 месяцев 4358 леев в случае найма человека с ограниченными возможностями на 1744 леев больше, чем сегодня.

c) создание нового вида субсидий, направленных на компенсацию транспортных расходов для лиц с ограниченными возможностями. Высокие транспортные расходы являются основным препятствием для найма людей с ограниченными возможностями в сельской местности.

d) предоставление права, в том числе работодателям, государственного сектора на получение субсидии на адаптацию рабочего места. Нынешние положения предоставляют это право только частным работодателям.

e) изменение трудового кодекса путем исключения запрета найма лиц с ограниченными возможностями на испытательный срок. Нынешние положения гласят, что люди с ограниченными возможностями не могут быть наняты на испытательный срок в 3 месяца. Сегодня оно играет роль препятствия, потому что работодатели, имеющие определенные предубеждения, даже не хотят давать шанс инвалидам попытаться показать свои возможности. Таким образом, люди с ограниченными возможностями не работают с самого начала. Исключение этого положения устранит этот барьер.

По словам депутата, предлагаемые изменения не требуют дополнительных расходов и могут быть реализованы за счет полного использования финансовых ресурсов, уже запланированных на 2021 год.

Фото: joblist.md

Nokta