Задолженность по заработной плате на «Calea Ferată» оценивается более чем в 100 млн леев по данным Федерации профсоюзов железнодорожников

Задолженность по заработной плате в предприятии «Железная дорога Молдовы» («Calea Ferată») составляет более 100 миллионов леев. Так утверждают представители Федерации профсоюзов железнодорожников, объявившие о подписании нового трудового договора с ГП на ближайшие пять лет. Стороны договорились внести свой вклад в обеспечение минимальных экономических и социальных гарантий и защиту прав и законных интересов работников и работодателей, а также содействовать социальному партнерству на уровне предприятия, руководствуясь положениями Трудового кодекса, Законом О профсоюзах, а также другими положениями национального законодательства.

«Коллективный трудовой договор заключен на 5 лет с 1 июля 2021 года по 30 июня 2026 года и вступает в силу с установленной в договоре даты-1 июля 2021 года. Положения коллективного трудового договора включают права и обязанности сторон по общим условиям труда и другим социальным отношениям на предприятии. В коллективном трудовом договоре содержатся положения о возмещении труда, безопасности и гигиене труда, режиме работы и отдыха, профессиональном совершенствовании, а также социальные гарантии для работников, членов профсоюза», — отмечается в пресс-релизе.

Документ предусматривает процедуру установления и пересмотра гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, порядок функционирования тарифной системы оплаты труда, начисление заработной платы работающему персоналу в условиях труда, а также установление различных категорий надбавок к зарплате. Контракт также предусматривает награды за результаты текущей деятельности.

Возмещение убытков, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы, производится путем обязательной и полной индексации размера начисленной заработной платы, если ее удержание произошло не менее чем за один календарный месяц со дня, установленного для выплаты ежемесячной заработной платы. Коллективный трудовой договор также содержит положения о трудовых отношениях и гарантиях занятости, предоставлении медицинских услуг и обучении сотрудников, надбавках за выслугу лет, гарантиях профсоюзной деятельности и механизме взаимодействия профсоюзов с работодателем.

nokta