Как защитить свои права на рабочем месте: что делать, если условия труда становятся опасными

Анастасия Гуйван

27 ноября 2025, 20:30

Небезопасный труд — Фото иллюстративное из открытых источников

Каждый работник Молдовы имеет право на безопасные условия труда. Если ситуация вызывает тревогу или на работе игнорируют требования безопасности, важно знать, как защитить себя и к кому обратиться. Как действовать, если работа угрожает здоровью, – в материале nokta.

В Молдове вопросы безопасности на работе остаются серьезной проблемой. Каждый год сотни людей получают травмы на рабочем месте, а десятки – погибают.

По данным Министерства труда и социальной защиты Молдовы, только за первые девять месяцев этого года зарегистрировали 515 несчастных случаев на производстве, 56 из которых закончились смертельным исходом. Чаще всего трагедии происходят там, где работа тяжёлая и связана с риском: на стройках, в транспорте, сельском хозяйстве и в торговле.

Строительство – самая опасная сфера

В 2024 году строительство оказалось самой опасной сферой. За год 28 работников получили тяжелые травмы, 17 погибли после падения с высоты. Это – самый высокий показатель среди всех отраслей.

Причина чаще всего не в «неосторожности», а в том, что люди выходят на работу без знаний правил безопасности и без защиты. На многих стройках технику безопасности считают формальностью. Рабочие не знают, как правильно выполнять задания на высоте, а руководство не следит за тем, чтобы эти правила соблюдались.

Многие до сих пор не понимают, как именно должно выглядеть безопасное рабочее место – ни сотрудники, ни работодатели. Из-за этого опасные ситуации воспринимают как часть профессии, до тех пор, пока не случается трагедия.

Если сравнить с показателями Европейского Союза, разница ощутима. В Молдове ежегодно происходит 4,8 смертельных случая на 100 000 работников, тогда как средний уровень по ЕС – 1,76. Это означает, что в нашей стране люди погибают на работе почти в три раза чаще, чем в странах Евросоюза.

Как понять, что условия на работе опасны

Не всегда опасность выглядит очевидно. Иногда риск – это не открытый люк или незащищённый край крыши, а мелкие нарушения, которые скапливаются годами и однажды приводят к трагедии. Часто работники привыкают к ним, потому что «так всегда делали» или «иначе не успеем». Но именно такие моменты становятся причиной большинства несчастных случаев.

Опасность существует, если:

Защитное оборудование отсутствует или неисправно;
Инструктаж по технике безопасности не проводили или провели формально;
Оборудование или рабочая зона не проверяются регулярно;
Вас отправляют на опасный участок без предварительной подготовки;
Руководство игнорирует жалобы или просит «не поднимать шум».

Важно помнить, что несчастный случай не выбирает, кого затронуть. Он происходит не с теми, кто невнимателен, а с теми, кто оказался в опасной среде. Даже опытный сотрудник, который годами выполняет одну и ту же задачу, может пострадать из-за неисправного инструмента, отсутствия страховки или неправильно организованного рабочего места.

Риск не зависит от стажа или силы. Он зависит от условий. И если эти условия небезопасны – каждый находится под угрозой.

Что делать, если заметил нарушения

Если вы чувствуете, что работа может навредить здоровью, важно не ждать, пока случится трагедия. Даже одно сообщение или фото может предотвратить возможную травму.

Сообщите руководству

Лучше не устно, а письменно – в личном чате или по электронной почте. Так у вас будет подтверждение, что вы сообщили о риске. Если ответом будет «не преувеличивай» или «делай как сказано», это тоже важно сохранить.

Зафиксируйте нарушение

Сделайте фото или видео опасной зоны, сохраните переписки, где обсуждается проблема. Если есть коллеги, готовые подтвердить ситуацию, поговорите с ними. Чем больше доказательств у вас есть, тем сложнее руководство сможет отрицать проблему.

Не выполняйте опасную задачу

Если действия угрожают здоровью или жизни, вы можете отказаться. Это не нарушение рабочих обязанностей. Лучше остановиться, чем потом восстанавливаться после травмы.

Пожалуйтесь в Трудовую инспекцию

Инспекторы могут провести проверку на месте и обязать работодателя устранить нарушение. Это официальный путь защиты.

Иногда после жалобы работнику могут намекать, что лучше «не поднимать шум», или даже угрожать увольнением. Такое поведение – не «рабочий конфликт», а нарушение. Работодатель не имеет права давить, наказывать или сокращать сотрудника из-за того, что он сообщил о риске для здоровья. Если после обращения начинают предупреждать, пугать или заставляют молчать, это повод действовать дальше – при необходимости не только через инспекцию труда, но и через полицию.

Куда обращаться за помощью

Если на работе есть риск для здоровья, а работодатель не реагирует, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (ISM). Жалобу можно подать онлайн на сайте ism.gov.md, по телефону (022) 49-94-00 или (022) 49-94-01. Обращение можно сделать и анонимно – это важно, если вы боитесь давления. Инспекция может провести проверку и обязать работодателя устранить опасные условия.

Работа не должна ставить под угрозу здоровье или жизнь. Если условия опасные – говорить об этом нормально. Даже одно действие может изменить ситуацию. Важно помнить, что никакая задача не стоит того, чтобы рисковать собой. Дома действительно ждут.