Отпуск в селе: с нового года в Молдове работодатели могут выдавать сотрудникам ваучеры на отдых

Tамара Гурьева

2 января 2026, 16:30

ваучеры на отдых в сельской местности — mold.su/selkiy-turuzim

С 1 января в Молдове начали действовать новые правила, которые позволяют работодателям оплачивать сотрудникам отдых в сельской местности. Речь идёт о ваучерах или компенсации проживания — так власти хотят поддержать внутренний туризм и расширить социальные льготы для работников.

Как это будет работать

Работодатель может выбрать один из двух вариантов:
— приобрести ваучеры на отдых и передать их сотрудникам;
— напрямую заключить договор с туристическим объектом и компенсировать расходы на проживание.

Такой отдых возможен только в туристических пансионах, расположенных в сельской местности Республики Молдова, сообщила депутат от PAS и экс-министр финансов Виктория Белоус.

Налоговые льготы и лимиты

Расходы работодателя на ваучеры или компенсацию проживания не облагаются подоходным налогом и социальными взносами, если сумма не превышает 50% среднемесячной зарплаты по экономике на одного работника. В 2026 году этот предел составляет 8 700 леев.

Суммы сверх установленного лимита будут облагаться налогами на общих основаниях — как доход, приравненный к заработной плате.

В течение года работодатель может предоставить одному сотруднику несколько ваучеров разной стоимости — при этом учитывается их общая сумма в пределах лимита. Закон также допускает одновременное предоставление ваучеров на отдых и компенсацию стоимости спортивных абонементов, если общий объём льгот не превышает установленный порог.

Срок действия и ограничения

Минимальная и максимальная стоимость ваучеров законом не ограничены. Они действуют в течение одного года с даты выдачи и не подлежат обмену на деньги. Порядок возврата неиспользованных средств после окончания срока действия определяется договором между работодателем и оператором, выпустившим ваучеры.

Читайте также:

nokta