Главная — Общество — Программа Familia в Молдове — новые…

Программа Familia в Молдове — новые пособия и помощь семьям с детьми: кому что положено и как получить

Елена Челак 23 сентября 2022

Власти Молдовы запускают Национальную программу Familia (“Семья”). Расширяются услуги для нуждающихся детей, а семьи получат новые возможности для воспитания и ухода за детьми. Часть новшеств уже вступили в силу, еще часть начнет действовать с 1 октября или с нового года. Что изменилось, кто может воспользоваться помощью и на каких условиях? В этом разбиралась nokta.

Новый вариант пособия по воспитанию ребенка — 90% от зарплаты

С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый вариант ежемесячного пособия по воспитанию ребенка. Теперь можно будет получать 90% от зарплаты за последний год до рождения ребенка в течение 12 месяцев.

Также остаются в силе другие варианты выплаты пособия по воспитанию ребенка, а именно:

в размере 60% от зарплаты первые 12 месяцев со дня отпуска по уходу за ребенком и 30% от зарплаты за второй год после рождения ребенка;
в размере 30% от зарплаты до достижения ребенком 3 лет.

Таким образом, теперь у родителей есть возможность выбрать один из трех вариантов:

получать пособие один год после рождения ребенка, но 90% от зарплаты,
два года — 60% (первые 12 месяцев) + 30% (вторые 12 месяцев),
три года по 30% от зарплаты.

Заявление на получение пособия следует подавать в территориальное подразделение CNAS по месту жительства заявителя. Список контактов территориальных подразделений CNAS можно найти здесь.

Чтобы получить то или другое пособие, необходимо подать заявление лично в Территориальную кассу по месту жительства либо в электронном виде напрямую на едином портале публичных услуг (servicii.gov.md/ecnas) или через веб-страницу Национальной кассы (www.cnas.md), ссылка ведет туда же.

Новый вид пособия по уходу за ребенком для всех

С 1 октября государство будет выплачивать ежемесячное пособие по 1000 леев на каждого ребенка до двух лет, независимо от того, застрахованы родители в системе государственного социального страхования или нет, то есть независимо от того, работали они или нет.

Для незастрахованных лиц, которые сейчас получают пособие по уходу за ребенком в возрасте до двух лет в размере 740 леев в месяц на каждого ребенка, это пособие будет увеличено до 1000 леев — на 260 леев соответственно.

Застрахованные лица, которые сейчас получают пособие в размере 30% от расчетной базы, установленной в соответствии с Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, будут получать не менее 1000 леев в месяц.

Заявление об установлении пособия подается в территориальное подразделение Национальной кассы социального страхования (CNAS) по месту жительства заявителя. Вы можете найти контактный список территориальных домов здесь.

Заявление также можно подать в электронном виде: в офисе CNAS, через уникальный государственный портал государственных услуг, либо на сайте Национальной кассы социального страхования.

Пособие на детей-близнецов станет больше

Ежемесячное пособие на поддержку детей-близнецов (2 и более), рожденных от одной беременности, увеличится с 1 октября 2022 года с 370 до 500 леев на каждого ребенка.

Пособие предоставляется с даты рождения детей до достижения 3-летнего возраста ребенка, независимо от статуса родителя (застрахованные/ незастрахованные).

Этим пособием также могут воспользоваться люди, которые усыновляют (удочеряют) либо берут под опеку близнецов или нескольких детей, рожденных от одной беременности. В этом случае пособие предоставляется со дня усыновления детей/ установления опеки.

В 2023 году вырастет единовременное пособие при рождении ребенка

С 1 января 2023 года единовременное пособие при рождении ребенка будет увеличено на 864 лея – с 10 068 до 10 932 леев.

Это пособие предоставляется каждому ребенку, зарегистрированному в Агентстве государственных услуг (есть свидетельство о рождении). Получить его можно не позднее 12-ти месяцев после рождения ребенка.

Заявителем этого типа пособия может быть как застрахованное, так и незастрахованное лицо. Увеличенная сумма пособия будет утверждена правительством в период с ноября по декабрь 2022 года.

Пособие на содержание семьи: чтобы дети и родители не разлучались

Начиная с сентября 2022 года около 25 000 детей получат пособие в размере до 4000 леев, предоставленное для предотвращения разлучения детей с родителями. Финансовая поддержка предоставляется семьям для обеспечения надлежащих условий для воспитания детей, ухода и лечения больного ребенка или для предотвращения любой ситуации риска, которая может привести к разлуке детей с родителями.

Чтобы получить это пособие, нужно подать заявление территориальную структуру социального обеспечения по месту проживания (отделы соцобеспечения и защиты семьи в примариях). Сотрудники собеса подготовят отчет об оценке положения ребенка и семьи и установят размер помощи.

Отпуск и пособие по отцовству можно запросить в течение года

В Молдове с 2016 года молодые папы имеют право на двухнедельный оплачиваемый отпуск по отцовству. Но если раньше отцы должны были запросить 14 дней отпуска по уходу за ребенком в течение 56 дней после рождения ребенка, то с 1 сентября 2022 года это можно сделать в любое время в течение первого года жизни малыша.

Те, что оформил отпуск по отцовству, могут потребовать отцовское пособие по уходу за ребенком.

Его размер составляет 100% среднемесячного дохода, полученного за последние 3 месяца до рождения ребенка, то есть отец получит пособие в размере средней зарплаты за три последних месяца до рождения малыша.

Заявление на установление отцовского пособия подается лично отцом или матерью ребенка с предъявлением подтверждающих документов в территориальную CNAS по месту жительства или проживания, или в территориальном подразделении, в радиусе обслуживания которого находится рабочее место.

Список контактов территориальных подразделений CNAS можно найти здесь.

Подробнее о том, какие документы необходимы для оформления данного вида пособия, читайте на nokta.

Гибкий график работы для родителей

Начиная с сентября 2022 года родители могут запросить гибкий график работы и на основании ст. 100¹ Трудового кодекса Республики Молдова. Графики могут быть согласованы с работодателем как во время приема на работу, так и в ходе работы, и должны быть включены в индивидуальный трудовой договор или в дополнительное соглашение к нему.

Работники, трудоустроенные по гибкому графику, пользуются такими же правами в отношении исчисления стажа работы, продолжительности ежегодного отпуска и т. д.

Корректировать график работы можно раз в 6 месяцев по письменному заявлению, адресованному работодателю.

Пособие для воспитанников детских домов семейного типа

Пособие для 1056 детей, находящихся в социальной службе профессиональной родительской помощи и в детских домах семейного типа, было увеличено до 2074 леев.

Эта поддержка предоставляется в период с сентября 2022 года по сентябрь 2023 года в соответствии с меморандумом, подписанным Министерством труда и социальной защиты с Детским фондом Организации Объединенных Наций.

Персональные ассистенты для детей с тяжелыми формами инвалидности

900 новых персональных ассистентов будут наняты для детей с тяжелыми формами инвалидности на период с сентября 2022 г. по сентябрь 2023 г. при поддержке ЮНИСЕФ в Молдове на основании меморандума, подписанного с Министерством труда и социальной защиты.

Более высокие пособия для социальных ассистентов

В течение 12 месяцев, в период с сентября 2022 года по сентябрь 2023 года, будет повышена заработная плата в размере 1000 леев в месяц для:

профессиональных помощников по воспитанию детей
родителей-воспитателей
общественных социальных ассистентов
специалистов по защите прав детей
специалистов по защите семей в ситуации риска
сотрудников территориальных структур социального обеспечения, участвующие в управлении кризисом беженцев, особенно в нерабочее время и в течение ночи.

Ясли на предприятиях

С 2023 года в Республике Молдова можно будет создавать мини-ясли семейного типа на основе Санитарного регламента, разработанного Министерством труда и социальной защиты. Мини-ясли смогут принять максимум 5 детей, из которых максимум 2 ребенка в возрасте до года и максимум 2 ребенка в возрасте 13-24 месяцев.

Работодатели также смогут открывать ясли на предприятиях для детей сотрудников.