Минималка в 10 тыс. леев, рабочие места и рост зарплат учителей — что Тофан обещает работникам Молдовы

Tамара Гурьева

21 июля 2026, 12:43

Василе Тофан готовит программу правительства и проводит консультации перед голосованием в парламенте — Фото: ProTV

Кандидат в премьеры Василе Тофан предлагает к 2030 году повысить минимальную зарплату до 10 тыс. леев, расширить программы трудоустройства и пересмотреть систему оплаты труда бюджетников. Разбираемся, какие цели заложены в программе и когда их планируют достичь.

Минимальную зарплату планируют увеличить до 10 тыс. леев

В программе деятельности правительства, которую Василе Тофан представил 20 июля, предусмотрено постепенное повышение минимальной зарплаты. К 2030 году она должна достичь 10 тыс. леев.

При этом в документе не указано, какими темпами будет расти минимальная зарплата и какой она станет в 2027–2029 годах.

Помимо повышения минимальной оплаты труда, будущее правительство намерено:

внедрить европейские правила прозрачности зарплат;
обеспечить равную оплату за равный или равноценный труд для женщин и мужчин;
развивать коллективные переговоры между работниками и работодателями;
создать механизм выплаты долгов по зарплате при банкротстве частного работодателя;
сократить неофициальную занятость и выплату зарплат в конвертах.

Другой важный момент — Тофан намерен внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы упростить оформление работников и сделать правила трудоустройства и увольнения более понятными. Одновременно в программе обещают сохранить защиту от необоснованных увольнений.

Отметим, что опубликованном в начале июля манифесте, где Тофан призывал к радикальным реформам, кандидат в премьеры называл Трудовой кодекс «одним из главных тормозов для экономики». Он призывал полностью переписать трудовое законодательство и, в частности, упростить увольнение сотрудников.

Трудоустройство 100 тыс. человек

В 2026–2029 годах правительство обязуется помочь найти работу не менее чем 100 тыс. жителям Молдовы через Национальное агентство занятости населения (ANOFM). Для сравнения, в 2025 году при содействии агентства трудоустроили 20 тыс. человек.

К 2029 году власти рассчитывают увеличить уровень занятости среди жителей Молдовы в возрасте от 20 до 64 лет с 57% до 62%.

Долю молодых людей от 15 до 29 лет, которые не работают и не учатся, планируют сократить с 23,2% до 15%. Уровень неофициальной занятости обещают снизить с 17,3% до максимум 15%.

Как будут помогать с трудоустройством

Программы занятости планируют сосредоточить прежде всего на тех, кому сложнее найти работу. Речь идёт о молодёжи, женщинах, людях с инвалидностью, экономически неактивных гражданах и длительно безработных.

Для повышения занятости правительство предлагает:

расширить программы профессиональной подготовки и переобучения;
развивать обучение непосредственно на рабочем месте совместно с работодателями;
урегулировать сезонную, самостоятельную и платформенную занятость;
запустить цифровой реестр работников и упростить отчётность для работодателей;
адаптировать рабочие места для людей с инвалидностью;
развивать услуги по уходу за детьми, чтобы родителям было проще вернуться к работе.

Отдельно планируется принять Национальную программу занятости и борьбы с неофициальным трудом на 2027–2030 годы.

Как изменятся зарплаты учителей

К 2029 году среднюю зарплату педагогов планируют поэтапно увеличить как минимум до 120% средней зарплаты по экономике. В 2025 году этот показатель составлял 101,8%.

Речь идёт о средней зарплате педагогических работников в целом, а не о доходе каждого учителя. Конкретные суммы и ежегодный график повышения в программе не приводятся.

В программе сказано, что реальные зарплаты в образовании должны расти быстрее инфляции. Власти также намерены сократить разрыв в оплате педагогического и непедагогического персонала. Среднюю зарплату по всему образовательному сектору, включая непедагогических работников, планируют приблизить к средней по стране.

Условия оплаты труда в профессионально-технических учебных заведениях хотят приблизить к действующим в общем образовании. Кроме того, предусмотрена оплата работы наставников и специалистов, проверяющих экзаменационные работы.

Ежегодно в школы и детские сады планируют привлекать не менее 500 молодых педагогов. Среди них:

как минимум 250 должны быть выпускниками молдавских учебных заведений;
не менее 25% — специалистами по математике, естественным наукам, технологиям и инженерным дисциплинам.

Для молодых учителей предусмотрены помощь с жильём, поддержка в начале карьеры и дополнительные стимулы для работы по дефицитным специальностям.

Что изменится в оплате труда бюджетников

Систему оплаты труда в государственном секторе планируют сделать прозрачной, справедливой и понятной. В программе говорится об отказе от чрезмерно высоких выплат, непрозрачных надбавок и необоснованных исключений.

Для критически важных должностей и дефицитных специалистов допускается более высокая оплата, но её должны устанавливать по чётким и публичным критериям. Карьерный рост госслужащих намерены связать с результатами работы.

Отдельные изменения предусмотрены для нескольких бюджетных сфер:

медикам обещают постепенно повышать зарплаты и сокращать разрыв в оплате разных категорий работников;
работникам дефицитных медицинских специальностей планируют предоставлять финансовые и нефинансовые стимулы, особенно в сельской местности;
военным намерены постепенно повышать привлекательность зарплат и расширять социальные гарантии;
сотрудникам органов внутренних дел систему оплаты хотят привести в соответствие с их обязанностями и профессиональными рисками.

Конкретные размеры повышения зарплат медиков, военных и сотрудников органов внутренних дел в программе не указаны.

Читайте также:

nokta