Отпуск за стаж, налоговые льготы и минимальная зарплата: что предлагают профсоюзы Молдовы
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) подготовила пакет предложений по изменению Трудового кодекса и налогового законодательства. Среди них — увеличение продолжительности отпуска в зависимости от стажа, отмена испытательного срока для молодых специалистов и повышение личного налогового освобождения.
Предложения обсудили 20 августа на заседании Конфедеративного комитета CNSM. Кроме изменений в трудовое и налоговое законодательство, профсоюзы рассмотрели вопросы охраны труда, минимальной зарплаты, реформы оплаты труда бюджетников и социальной защиты работников.
Новые гарантии для работников и молодых специалистов
Одним из главных вопросов заседания стали предложения CNSM по изменению Трудового кодекса. Профсоюзы хотят усилить гарантии для работников и закрепить дополнительные меры защиты профсоюзной деятельности.
В частности, работодателей предлагают обязать не вмешиваться в работу профсоюзов и соблюдать их независимость.
Отдельное предложение касается молодых специалистов. CNSM предлагает отменить для них испытательный срок, если они устраиваются на работу по полученной специальности в течение первых пяти лет. По мнению профсоюзов, это должно упростить начало трудовой карьеры.
Также предлагается увеличить продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от трудового стажа и усилить гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы.
Эти предложения CNSM намерена направить в Министерство труда и социальной защиты. Там их должны рассмотреть в рамках трехсторонней рабочей группы по совершенствованию Трудового кодекса.
Для малого бизнеса хотят упростить оценку рисков на рабочих местах
Еще одним вопросом заседания стало практическое руководство по оценке рисков для безопасности и здоровья работников на микро- и малых предприятиях.
Документ должен помочь работодателям выявлять опасности на рабочих местах, оценивать возможные риски и принимать меры, чтобы предотвратить несчастные случаи и профессиональные заболевания.
В CNSM отмечают, что такой инструмент особенно важен для малого и среднего бизнеса: на него приходится около 99,2% всех отчитывающихся предприятий в Молдове, где работают примерно 65,5% наемных работников.
Отдельный акцент в руководстве делают на профилактике и участии самих работников в оценке рисков. Предполагается, что вопросы безопасности и здоровья должны стать частью повседневной работы, а не сводиться к формальным процедурам.
Личное налоговое освобождение предлагают увеличить до 46,6 тыс. леев
Еще один блок предложений касается изменений в налоговом и таможенном законодательстве.
CNSM предлагает учитывать при разработке налоговых реформ доходы населения и необходимость социальной защиты работников.
В частности, профсоюзы выступают за пересмотр механизма налогообложения прироста капитала и увеличение личного налогового освобождения с 34 620 до 46 600 леев.
Также предлагается скорректировать размер налоговых освобождений на иждивенцев — в том числе детей и родителей-пенсионеров.
Кроме того, CNSM хочет сохранить действующие налоговые льготы для профсоюзных организаций и разрешить вычитать из налогооблагаемого дохода профсоюзные членские взносы.
Профсоюзы также предлагают расширить перечень расходов, которые можно учитывать при налоговых вычетах. В него хотят включить расходы на медицинские услуги, лекарства и санаторно-курортное лечение — в том числе для детей и неработающих родителей-пенсионеров.
Минимальная зарплата и реформа оплаты труда бюджетников
На заседании также рассмотрели предложения CNSM к плану работы Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам на второе полугодие 2026 года.
Профсоюзы предлагают обсудить пересмотр минимальной заработной платы, реформу единой системы оплаты труда в бюджетном секторе, а также налоговую и таможенную политику.
В список тем для социального диалога также вошли санаторное лечение сотрудников со специальным статусом в системе МВД и развитие коллективных переговоров на 2026–2030 годы.
Отдельно участники утвердили приоритеты работы конфедерации на последние четыре месяца года.
Среди них — подготовка поправок к проекту налоговой политики на 2027 год, предложения по реформе оплаты труда бюджетников и исследование «Социально ориентированный прожиточный минимум и достойная заработная плата».
Кроме того, CNSM намерена подготовить свои предложения по государственному бюджету и бюджету государственного социального страхования на 2027 год.
Читайте также:
- Пенсия или пособие: какие выплаты получают люди с инвалидностью в Молдове в 2026 году
- Деньги мимо кассы, «призрачные» ученики и затянувшийся бой за кресло директора: что выявила проверка теннисной школы Кишинёва
- «Нужно делать эти карьеры более привлекательными»: Перчун о бонусах для молодых преподавателей вузов
nokta
