В Молдове почти каждый четвертый работник получает зарплату в конверте

В Молдове около 25% занятых работают нелегально. А около 30% компаний продолжают платить зарплаты в конвертах. Поэтому госбюджет недополучает 15 млрд леев в год или 7% от ВВП. 

Такие данные представил Стас Мадан, эксперт аналитического центра Expert-Grup.

Наибольшая доля в сельском хозяйстве

По данным Национального бюро статистики, в 2021 году численность неформально занятого населения составила 192 тыс. человек (примерно 22,8% от всех занятых).

По секторам экономики наибольшая доля неформально занятых приходится на

• сельское хозяйство (61,2% от общей неформальной занятости)
• строительство (22,1%)
• HoReCa (вместе они составляют 6,6%).

Большая часть неформально занятого населения работает на незарегистрированных индивидуальных предпринимателей (без статуса юрлица) — 142,9 тыс. человек.

Вместе с тем, неформально занятые есть и в зарегистрированных компаниях — 47,7 тыс. человек.

Около трети компаний практикуют «зарплату в конверте». В среднем около 30% зарплаты остаётся незадекларированной.

В результате, в период с 2015 по 2020 год налоговые потери от теневой экономики выросли с 8,9 млрд леев до 15 млрд леев в год. Относительно ВВП эти потери тоже растут — с 6,1% в 2015 до 7,3% в 2020.

Факторы

Высокий уровень неформальной занятости с точки зрения компаний можно объяснить следующими факторами:

• Значительный объём денежных средств в экономике и предрасположенность некоторых компаний к реализации продукции и оказанию услуг без исчисления и уплаты НДС.
• Высокий уровень налогообложения и бухгалтерского учета.
• У Государственной инспекции труда ранее не было реальных рычагов для борьбы с неформальной занятостью. Она не могла проводить выборочные проверки или налагать санкции.
• Большая доля аграрного сектора в экономике.
• Наличие инструментов для обхода формальных рамок, таких как патент в торговле.
• Законодательные ограничения на максимальное количество часов, отведённых на работу.

Причины неформальной занятости связаны и с работниками:

• желание иметь более высокий текущий доход;
• негативное восприятие качества услуг и льгот, включённых в государственную систему социального и медицинского страхования;
• низкая налоговая мораль, связанная с равнодушной реакцией общества на явление неофициальной работы.

Рекомендации

Автор доклада считает, что важный шаг к решению проблемы сделало министерство труда, соцзащиты. Полномочия Госинспекции труда стали шире, и теперь ведомство сможет

• проводить внеплановые проверки (с 1 марта 2023), 
• сообщать о нарушениях в налоговую и применять санкции (с 1 июля 2023), 

а главное — лучше оценивать риски, чтобы не проверять честных работодателей, а сосредоточиться на тех, чьи риски нарушений очень высоки.

Также эксперт считает, что следует:

• оцифровать отчётность о проверках;
• создать интегрированную платформу анализа рисков;
• лучше готовить инспекторов;
• обеспечить их видеокамерами;
• финансово стимулировать компании работать в легальном поле (например, субсидировать повышение зарплаты).

Читайте также: 670 граждан Украины официально трудоустроились в Молдове

nokta

Подписывайтесь на наш канал в Telegram, где мы публикуем самые важные новости дня, а также следите за нашими публикациями на YouTube, в Facebook, Одноклассниках, Instagram и TikTok.