В Молдове запустили кампанию занятости: власти хотят помочь трудоустроить 100 тысяч человек

Tамара Гурьева

4 марта 2026, 15:00

В Молдове стартовала программа «Соединяем людей с возможностями»: её цель — за 4 года трудоустроить 100 000 человек. Проблема рынка труда в 2026 году парадоксальна: работодатели кричат о дефиците рук, а тысячи людей не могут найти достойную работу. Чтобы «состыковать» их, государство вводит беспрецедентные меры — от субсидий бизнесу до прямой финансовой поддержки молодежи и женщин. Как это будет работать на практике и кто сможет претендовать на новую работу с господдержкой?

В чем суть кампании?

Как заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару, на рынке труда в стране одновременно существует две проблемы: большое число вакансий и значительное количество людей, которые ищут работу, пишет Moldova1.

По её словам, задача министерства — соединить работодателей и соискателей, чтобы активизировать рынок труда и дать гражданам возможность получить стабильную и хорошо оплачиваемую работу.

Плугару также отметила, что 2025 год стал результативным: при поддержке государственных программ работу нашли 20 тысяч человек. Это на 20% больше, чем в 2024 году, когда были трудоустроены 16 699 человек.

Больше всего людей в прошлом году устроились на работу в сферах:

государственного управления, образования, здравоохранения и социальной помощи;
торговли — 19%;
лесного хозяйства и рыболовства — 16%;
промышленности — 12%;
строительства — 10%;
транспорта, складирования, информации и связи — 8%.

На 2026 год власти ставят ещё более амбициозную цель — помочь 25 тыс. человек найти работу. Министр добавила, что в последние годы уровень занятости населения в стране постепенно растёт.

Какие поддержка предусмотрена

Особое внимание будет уделено молодым людям в возрасте от 15 до 29 лет.

«Для молодёжи Республики Молдова у нас есть специальная мера занятости — мы предоставляем доплату к зарплате в размере 3000 леев в месяц в течение одного года для молодых людей, которые устраиваются на свою первую работу в семи стратегических отраслях», — напомнила министр.

В Молдове молодым специалистам будут доплачивать по 3000 леев в месяц — кого это коснётся

По словам Натальи Плугару, бюджет на активные меры занятости увеличился в шесть раз. Если в 2025 году на эти цели было выделено 34 млн леев, то в 2026 году сумма составит 196 млн леев. Средства предназначены для субсидий работодателям и финансовой поддержки людей, ищущих работу, включая обучение, переквалификацию и оплату транспорта.

Власти также рассчитывают, что 60% получателей этих мер составят женщины, а 10% — люди с инвалидностью. Отдельным приоритетом станет поддержка женщин в возрасте от 25 до 35 лет, которые из-за семейных обязанностей остаются вне рынка труда.

«Мы также планируем расширить программу яслей, благодаря которой в ближайшие два года будет создано 5000 мест. Это позволит женщинам и семьям с маленькими детьми отдавать ребёнка в ясли и раньше возвращаться к работе», — заявила министр.

Кроме того, правительство разработает новую программу занятости на 2027–2030 годы, которая будет учитывать рекомендации Европейской комиссии и ускорит полную цифровизацию услуг Национального агентства занятости населения (ANOFM), включая подключение к европейской сети занятости.

Профессиональное обучение

Директор ANOFM Раиса Догару добавила, что новая кампания направлена на то, чтобы сделать услуги ближе к гражданам и работодателям.

«С помощью этой кампании мы хотим приблизить информацию к людям — к тем, кто ищет работу, и к работодателям, а также лучше согласовать спрос и предложение на рынке труда», — сказала Раиса Догару.

Основные меры, которые предпримет Национальное агентство занятости:

Профессиональное обучение по ваучерам. Участники получают стипендию 5400 леев на период обучения. Агентство сотрудничает с 24 поставщиками услуг и предлагает обучение примерно по 50 востребованным профессиям.
Обучение на рабочем месте, которое проводится в партнёрстве с работодателями. После завершения курса участники получают сертификат о прохождении обучения.
Профессиональные стажировки для выпускников без опыта работы. Программа предусматривает стипендию для участника и субсидию для работодателя на срок до четырёх месяцев.
Сертификация навыков, полученных неформально. Она предназначена для людей, которые имеют опыт работы, но не имеют официальных документов о квалификации.

Субсидии для трудоустройства

Агентство также предоставляет субсидии работодателям, которые принимают на работу людей из уязвимых категорий:

молодых специалистов без опыта,
людей старше 50 лет,
бывших заключённых и
людей с инвалидностью.

Размер субсидии может достигать 80% от средней заработной платы по экономике, то есть до 7700 леев за каждого работника.

Такая поддержка предоставляется в течение шести месяцев.

Для создания или адаптации рабочего места для человека с инвалидностью субсидия может составить до 154 721 лея, что покрывает 50–75% расходов.

Люди, которые хотят открыть собственный бизнес, могут получить до 309 442 леев — агентство покрывает 80% расходов, предусмотренных бизнес-планом.

В сельской местности государство может компенсировать до 65% затрат на создание нового рабочего места в партнёрстве с местными работодателями.

Компенсации за трудоустройство в другом населённом пункте

Также предусмотрена поддержка для людей, которые устраиваются на работу в другом населённом пункте. Им могут выплатить пособие в размере средней зарплаты для покрытия транспортных расходов. Для людей с инвалидностью такие расходы компенсируются на весь период работы.

Граждан призывают обращаться в территориальные подразделения агентства или звонить в кол-центр 0 8000 1000, где можно получить бесплатную консультацию.

Читайте также:

nokta