В Приднестровье могут увеличить трудовую неделю части работников без сверхурочных — кого это может коснуться
В Приднестровье предлагают разрешить некоторым предприятиям увеличивать продолжительность рабочего времени сотрудников на 20%. Дополнительные часы при этом не будут считаться сверхурочными и, соответственно, оплачиваться по повышенному тарифу. При обычной 40-часовой рабочей неделе речь идет еще о 8 часах — фактически одном дополнительном рабочем дне.
Соответствующий законопроект внес так называемый Верховный совет Приднестровья. Новый режим может затронуть охранников, пожарных, медработников, сотрудников дежурных энерго-механических служб и других специалистов, которые обеспечивают непрерывную работу предприятий и организаций, пишет издание «Мост».
Сейчас продолжительность рабочего времени в приднестровском регионе не должна превышать 40 часов в неделю. Законопроект предлагает ввести для отдельных организаций «особый режим рабочего времени».
При таком режиме работодатели смогут увеличить продолжительность рабочего времени максимум на 20%, причем дополнительные часы не будут считаться сверхурочными.
Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе сотрудник сможет работать до 48 часов. При стандартной пятидневке дополнительные 8 часов фактически равны еще одному полноценному рабочему дню в неделю, однако повышенная оплата за сверхурочную работу за них начисляться не будет.
Если учитывать рабочее время ежедневно или еженедельно невозможно, его будут рассчитывать суммарно — за месяц, квартал или год.
Авторы инициативы объясняют необходимость изменений нехваткой сотрудников. В пояснительной записке говорится, что в нынешних экономических условиях предприятиям зачастую сложно нанять дополнительных работников для соблюдения действующих норм из-за незакрытых вакансий.
Кроме того, авторы проекта прямо указывают, что новый порядок позволит работодателям снизить расходы на оплату труда, поскольку часть рабочего времени больше не придется оплачивать как сверхурочное.
При этом в пояснительной записке утверждается, что положение работников якобы не ухудшится. Это аргументируют тем, что особый режим должны будут устанавливать заранее и с согласия сотрудника, а соответствующее условие включать в трудовой договор.
Читайте также:
- Куда направят налоги, собранные в Приднестровье: Киверь — о Фонде конвергенции
- Служащие российской армии в Приднестровье жалуются на рэкет со стороны командиров
- Озеров вручил российские паспорта восьми жителям Приднестровья — реакция вице-премьера по реинтеграции
nokta
