В Молдове одобрили реформу зарплат бюджетников: кому и на сколько повысят выплаты

Tамара Гурьева

12 ноября 2026, 16:00

В Молдове приняли закон об «адекватной минимальной зарплате» по стандартам ЕС — Иллюстративное фото из открытых источников

Правительство Молдовы 12 ноября одобрило законопроект о реформе оплаты труда в бюджетном секторе. Изменения затронут около 172 тыс. сотрудников, зарплаты которых планируется повысить в среднем на 15,7%. Больше всего вырастут доходы работников с низкими окладами. На реализацию реформы в 2027 году предусмотрено 3,2 млрд леев.

Зачем нужна реформа?

Как сообщили в правительстве, реформа призвана устранить существующие различия в оплате труда бюджетников. Сейчас сотрудники, занимающие сопоставимые должности и выполняющие схожие обязанности, могут получать существенно разные зарплаты.

За прошедшие годы в системе оплаты труда накопилось множество исключений из общих правил. В результате в некоторых случаях надбавки достигают 120% базового оклада, а разница между самыми низкими и высокими зарплатами — соотношения 1:26.

При этом базовые оклады в бюджетной сфере составляют от 2500 до 65 тыс. леев. Тем, у кого оклад ниже установленной минимальной зарплаты, разницу компенсируют дополнительными выплатами.

Новый закон должен сделать систему оплаты труда более прозрачной и справедливой. Базовые оклады повысят, включив в них большую часть переменных надбавок. При этом доля таких надбавок не должна будет превышать 30% зарплаты.

Размер оплаты труда будет зависеть от сложности обязанностей, уровня ответственности, квалификации и стажа сотрудника. Разрыв между минимальной и максимальной базовыми окладами планируют сократить до 1:10,5.

Кроме того, власти намерены постепенно уменьшить количество специальных расчётных величин, используемых для определения зарплат. С нынешних 10 их число сократится до 6 в 2027 году и до 4 к 2032 году.

Кому повысят зарплаты в Молдове?

Реформа затронет около 172 тыс. бюджетников, примерно треть из которых работает в сфере образования. Среднее повышение зарплат составит 15,7%, однако для разных категорий сотрудников оно будет отличаться.

Наибольшие дополнительные средства предусмотрены для педагогов, а также технического и вспомогательного персонала.

В сфере образования зарплаты вырастут в среднем на 14,4%. Повышение затронет около 60 тыс. сотрудников, а дополнительные расходы составят примерно 1 млрд леев.

Для 50 тыс. технических работников, обслуживающего персонала и рабочих предусмотрено повышение в среднем на 19,3%. На эти цели выделят около 845 млн леев.

В других сферах средний рост зарплат составит:

государственное управление — на 15,3% для примерно 20 тыс. сотрудников;
охрана общественного порядка — на 15% для около 17 тыс. работников;
здравоохранение и социальная помощь — на 14,9%;
культура и спорт — на 14,1%;.
национальная оборона — на 20,6%;
система правосудия — на 14,1%.

Как изменятся зарплаты учителей, полицейских, медработников и других бюджетников?

Правительство также представило примеры того, на сколько могут вырасти средние зарплаты представителей отдельных профессий после реформы:

учитель со второй дидактической степенью — с 13 030 до 14 828 леев (+13,8%);
преподаватель вуза — с 19 816 до 23 919 леев (+20,7%);
помощник воспитателя — с 6811 до 9140 леев (+34%).
педагог, оказывающий поддержку детям с особыми образовательными потребностями, — с 11 341 до 13 742 леев (+21%);
участковый полицейский — с 13 024 до 15 675 леев (+20%);
офицер по расследованиям — с 13 246 до 17 421 лея (+31%);
медицинский ассистент (медсестра или медбрат) — с 10 300 до 12 800 леев (+24,3%);
социальный ассистент с высшим образованием — с 9798 до 11 844 леев (+20,9%).
социальный работник — с 6780 до 8178 леев (+21%);
военнослужащий рядового состава — с 10 566 до 13 104 леев (+24%);
повар — с 6459 до 9039 леев (+40%);
водитель — с 7395 до 9419 леев (+27%);
артист балета — с 10 500 до 14 300 леев (+36,2%);
главный бухгалтер примарии — с 15 389 до 18 659 леев (+21%);
врач — с 26 104 до 32 381 лея (+24%).

Какие надбавки увеличатся?

Реформа предусматривает не только повышение базовых окладов, но и пересмотр отдельных надбавок.

Для сотрудников научно-исследовательских учреждений и университетов предусмотрены следующие изменения:

за учёную степень доктора хабилитат или звание профессора — с 1100 до 2500 леев.
за учёную степень доктора наук или звание доцента — с 600 до 1500 леев.

Для преподавателей школ и училищ/колледжей, а также работников других сфер, имеющих учёные степени, соответствующие их должностным обязанностям, надбавки составят 50% от указанных сумм.

С 2028 года планируется увеличить и надбавки за дидактические степени:

за высшую категорию — с 4000 до 4600 леев.
за первую категорию — с 2800 до 3100 леев.
за вторую категорию — с 1500 до 1800 леев.

Кроме того, в сфере социальной помощи соцработникам введут новую надбавку за квалификационные категории — от 750 до 2000 леев.

Доплаты за результаты работы и дефицитные специальности

Ещё одно изменение касается поощрения сотрудников за профессиональные достижения. Размер надбавок будет зависеть от результатов индивидуальной оценки работы.

Сотрудники, получившие оценку «отлично», смогут рассчитывать на надбавку в размере 10–15% базового оклада, а при оценке «очень хорошо» — 5–7%.

Для работников образования и научной сферы предусмотрят отдельные правила оценки.

Кроме того, с 2028 года государственные учреждения смогут временно повышать базовые оклады на должностях, для которых трудно найти специалистов. Для этого предусмотрен специальный коэффициент от 1,1 до 1,3.

Такая мера должна помочь привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников в сферах, где не хватает кадров.

Законопроект также предусматривает защиту доходов бюджетников. Если после перехода на новую систему расчёта зарплата сотрудника окажется ниже прежней, будут действовать специальные механизмы, призванные не допустить снижения его доходов.

Когда вступят в силу новые правила?

Большинство изменений планируют применять с 1 января 2027 года, а отдельные меры, в том числе повышение надбавок за дидактические степени, — с 2028 года.

Однако сначала законопроект должен одобрить парламент. Закон вступит в силу после публикации в «Официальном мониторе».

Расходы на реализацию реформы в 2027 году оцениваются в 3,2 млрд леев.

Читайте также:

nokta