Новый зарплатный скандал: медики РКБ пожаловались на снижение выплат — в учреждении ответили

Санду Унгуряну

15 июля 2026, 14:30

Новый зарплатный скандал: медики РКБ пожаловались на снижение выплат — в учреждении ответили — Фото: Moldova 1

Сотрудники Республиканской клинической больницы (РКБ) им. Тимофея Мошняги в Кишинёве получили за прошлый месяц выплаты примерно на 10% меньше обычного. Руководство объясняет это оптимизацией.

Информацию о снижении выплат на 10% изначально опубликовали журналисты портала ZIUA со ссылкой на собственные источники. По их данным, урезание коснулось как врачей, так и медицинских сестёр.

Сотрудники медучреждения рассказали, что администрация убрала из зарплат показатели эффективности, из-за чего общая сумма выплат заметно снизилась. При этом несколько работников больницы попытались выяснить причины таких мер у руководства, однако объяснений на тот момент им не предоставили.

Руководство РКБ: сократили не зарплаты, а бонусы

В ответ на публикацию администрация РКБ им. Тимофея Мошняги заявила, что информация о снижении зарплат сотрудников на 10% не соответствует действительности.

В учреждении уточнили, что базовые оклады работников не изменялись и продолжают выплачиваться в соответствии с законодательством. Изменения коснулись только переменной части оплаты труда — дополнительных надбавок за показатели эффективности.

Изменения в выплатах надбавок за показатели эффективности руководство по сути объяснило стремлением оптимизировать расходы. В администрации уточнили, что переоценку провели после анализа бюджета больницы, чтобы «уложиться в имеющиеся ресурсы, не допустить накопления долгов и обеспечить ответственное финансовое управление».

По данным администрации больницы, пересмотр этих выплат был проведён после анализа финансового положения учреждения с целью не допустить накопления долгов и сохранить финансовую устойчивость.

«Мы сожалеем о появлении в публичном пространстве неполной или непроверенной информации, которая может вызвать замешательство и беспокойство как среди сотрудников, так и у общественности», — заявили в администрации больницы, добавив, что открыты к диалогу.

Что за бонусы (надбавки за показатели эффективности)?

В молдавских государственных медучреждениях зарплата обычно состоит из нескольких частей:

Базовый оклад (salariul de funcție) — фиксированная часть, зависящая от должности, категории, стажа и коэффициентов, установленных законом.
Надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством: за ночные смены, вредные условия труда, совмещение должностей, ученую степень, стаж и т.д.
Стимулирующие выплаты (показатели эффективности) — переменная часть, которую учреждение может устанавливать в зависимости от результатов работы и своих финансовых возможностей.

Судя по заявлению больницы имени Тимофея Мошняги, речь идет именно о последнем компоненте — надбавках за эффективность.

Обычно показатели эффективности для врачей и медперсонала могут включать:

объем выполненной работы (количество пациентов, операций, консультаций);
качество оказанной помощи;
соблюдение клинических протоколов;
отсутствие обоснованных жалоб;
участие в сложных случаях, дежурствах;
научную и образовательную деятельность;
выполнение индивидуальных и коллективных показателей отделения.

Размер таких выплат не является одинаковым для всех. В зависимости от учреждения и внутреннего положения о премировании они могут составлять от нескольких процентов до 20–30% и более от оклада.

Зарплатные скандалы

Скандалы, связанные с выплатами в госсекторе, продолжаются в Молдове уже почти месяц. Однако ранее они касались не сокращений, а напротив — избыточных заработных плат.

Начало этому положило расследование ZdG, описавшее, как гендиректор стратегического госпредприятия MoldATSA Думитру Вангели, сфальсифицировал резюме и трудоустраивал туда «своих» людей, которые получали раздутые зарплаты.

Вскоре стало известно, что менее чем за год работы в той же MoldATSA двоюродная сестра президентки Анастасия Табурчану заработала более одного миллиона леев в качестве пресс-секретаря. В 2026 году она получала по 120 тыс. леев, причём большая часть суммы состояла из бонусов.

Накануне же выяснилось, что 21-летний активист PAS без высшего образования получает в Минкульте Молдовы около 300 тыс. леев в год.

Читайте также:

nokta