«Затягивание может вызвать напряжённость»: профсоюзы требуют ускорить реформу зарплат бюджетников
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) обратилась к президенту Майе Санду и премьер-министру Александру Мунтяну с требованием ускорить реформу системы оплаты труда в бюджетной сфере. В организации предупреждают, что затягивание общественных консультаций и принятия закона может сорвать обещанное повышение зарплат и привести к социальной напряжённости.
В НКПМ выразили обеспокоенность тем, что проект закона о реформе системы оплаты труда до сих пор не вынесен на общественные консультации, несмотря на ранее озвученные планы властей. По данным профсоюзов, изменения предусмотрены Концепцией реформы системы оплаты труда в бюджетном секторе и Планом её реализации на 2026–2032 годы. Их цель — сделать оплату труда более справедливой и повысить мотивацию работников государственного сектора.
В организации напомнили, что Министерство финансов ранее заявляло о намерении внедрить новые меры в сфере оплаты труда с 1 сентября 2026 года. Однако с начала года повышение базовой расчётной величины с 2200 до 2400 леев затронуло лишь небольшую часть работников бюджетной сферы.
Профсоюзы отмечают, что до начала парламентских каникул остаётся всё меньше времени. По их мнению, из-за задержки обсуждения реформы власти могут не успеть принять необходимые изменения в срок, что поставит под вопрос её реализацию и выполнение обязательств перед работниками бюджетной сферы.
«Мы убеждены, что эффективная реформа, которая обеспечит реальное повышение мотивации работников и приведёт к подлинной справедливости в сфере оплаты труда с учётом ценности, сложности и ответственности выполняемой работы, не может осуществляться поспешно, непрозрачно или с игнорированием социальных партнёров. Несоблюдение сроков повышения зарплат может привести к социальной напряжённости в трудовых коллективах», — подчёркивают в НКПМ.
В связи с этим профсоюзы призвали руководство страны ускорить вынесение законопроекта на общественные консультации и обеспечить соблюдение принципов социального диалога.
В НКПМ также заявили, что готовы участвовать в обсуждении реформы и совместно с властями искать решения для модернизации системы оплаты труда и повышения социальной защиты работников бюджетной сферы.
Напомним, при утверждении бюджет на 2026 года правительство не стало индексировать ряд расчётных величин, используемых в расчёте зарплаты работников госсектора — в частности, учителей, чей профсоюз за это раскритиковал правительство. В ответ на это кабмин пообещал, что осенью 2026 года примет новый закон об оплате труда, в котором пересмотрит нормативную базу оплаты труда. Однако в марте Минфин заявил, что сроки принятия закона сдвинули с сентября на декабрь.
Что такое базовая расчетная величина?
Базовая расчётная величина — это установленный государством денежный показатель, который используют для расчёта зарплат работников бюджетной сферы.
В Молдове система оплаты труда бюджетников построена так: каждой должности присваивается коэффициент оплаты, а размер оклада определяется по формуле:
должностной коэффициент × базовая расчётная величина = месячный оклад.
Например, если базовая расчётная величина составляет 2 400 леев, а коэффициент для определённой должности равен 2,5, то базовый оклад будет 6 000 леев.
Такой механизм позволяет одновременно повышать зарплаты большому числу работников: достаточно изменить одну величину, а не пересматривать оклады по каждой должности отдельно. Размер базовой расчётной величины ежегодно утверждается законом о государственном бюджете или отдельными решениями правительства.
Читайте также:
- Парламент Молдовы одобрил правила «адекватной зарплаты»: как по-новому будут считать минималку и при чём тут ЕС
- Средняя зарплата в Молдове приблизилась к 16 тыс. леев: кто получает больше, а кто меньше
- Зарплаты учителей в Молдове повысят с сентября — Минобразования обещает рост выше инфляции
nokta
